菠菜法则是第一位在日本的企业中有一条非常重要的工作方法，翻译成中文叫“菠菜法则”，日语叫做「ほう れん そう」是由三个日语单词组成，分别是報告「ほうこく」、連絡「れんらく」、相談「そうだん」。对于新人教育，第一项就是强调工作中要遵循菠菜法则。
无论是新入职的员工，还是工作了几年、几十年的老员工，菠菜法则一样有用。它的内容是遇到问题，及时汇报、及时联系工作对接人、及时找相关人员沟通，这就是新人入职的第一课。 商务礼仪不可少尤其是「営業」（销售岗位）这一职位的员工需要经常与客户面对面打交道。
去拜访客户时，代表的不仅仅是个人，而是整个公司的形象。比如日本企业会设置这样的培训内容：递名片的最佳时机是，一定要比对方先递名片过去。比起递名片的方式，这点更是销售成败的关键。而且在培训现场会有实战练习，在递名片这些基础商务礼仪的实践中表现欠佳的新人，未来被老员工带着一起拜访客户的机会就变少了，所以新人们在这一环节都会努力做到最好。
书面写作能力不可或缺员工进入公司后，用到书面写作的场合会增加，无论是培训心得、工作总结还是会议记录，无不体现着新人的工作能力。
答：“培训”这两个字可以说是现代社会上出现最为频繁的词汇了，大家再熟悉不过。但是要想从培训中体味培训的真正要义需要培训者与被培训者好好反思和认识。过去，我也被别人培...详情>>
