企业缴纳社保和个人缴纳社保有两点区别,分别是定义上的区别与缴费比例的不同。
定义的区别:职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担;而工伤保险、生育保险的缴费义务则全部由用人单位承担。
缴费比例的不同:
养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
工伤保险:自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策,通过调整完善工伤保险费率政策,实现了“总体降低”的目标要求,一是最低行业基准费率由0。5%降至0。2%,最高行业基准费率由2%降至1。9%;二是政策平均费率由1%左右降至0。75%左右,降低0。
25个百分点,实际平均费率从目前的0。9%左右降至0。7%左右,降低0。2个百分点;三是具体到不同的行业,由于行业标准采用了新的标准,与原费率政策的基准费率相比,在可比的86个行业中,有74个行业的基准费率标准降低,占到了86%。
生育保险:从2015年10月1日起,生育保险费率从不超过1%降到不超过0。
5%。
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