逼职工写辞职书违法吗?
逼职工写辞职书违法吗?
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
当然违法了,逼迫是违法的,除非是员工主动离职的,员工写辞职书,因为,公司层面辞退员工是要赔偿的。
问:逼着劳务工写辞职书走,可以找劳动局帮忙处理叫公司赔钱不?
答:那么我可以通过什么途径获得赔偿?在这种情况下,公司还会跟我续约吗?如果公司不愿意续约,但我不赞成,这有什么办法能让公司再跟我续约?详情>>
答:世界贸易组织第四届部长级会议于当地时间11月10日下午在卡塔尔首都多哈以全体协商一致的方式,审议并通过了中国加入世贸组织的决定。在中国政府代表向世贸组织秘书处递...详情>>
答:第一步是要管好自己 提升自己 使自己有足够的力量去影响别人 使别人也改好!详情>>