公司遣散员工通告书怎么才是有效的?
公司遣散员工通告书怎么才是有效的?
1.该单位未提前30天通知你解除劳动合同,应多支付一个月的工资。注意:这里的工资不是指基本工资,而是指包括基本工资、绩效工资(奖金)及各类补贴在内的各种货币性收入。2.你在该单位工作1.88年,按2年计算,补贴2个月的工资。故该单位在未提前通知你的情况下,你应该得到3个月的工资补偿,而不是2倍的月平均工资 1个月的基本工资。3.年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资
答:赔偿方式:1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满...详情>>
答:此类企业通常可由单个人或少数人提供资金组成,其雇用人数与营业额皆不大,因此在经营上多半是由业主直接管理,受外界干涉较少详情>>
问:北京恺悦世纪投资管理有限公司能够解决企业融资贷款困难的问题吗?
答:可以的,北京恺悦世纪投资管理有限公司现在实行透明化,开展拓宽企业融资信贷渠道,优化企业融资贷款公司外部环境,解决企业信贷难问题的有效途径等业务,专门解决这个问题...详情>>
答:信托合作理财计划原则上是可以投资非上市公司股权的 信托类理财产品是指由银行发行的人民币理财产品所募集的全部资金,投资于指定信托公司作为受托人的专项信托计划。目前...详情>>