如何对待?
对在共同分担的工作中爱存心偷懒的同事,应该包容些还是应该如何对待呢?
起先可以包容,以后也可以自己的实际行动感化他,让他也融入到一种良好的工作氛围中来。
我觉得还是包容些,如果工作量不是很大的话,就当是自己该做的工作,没什么大不了的.如果您不想吃这个亏,那就适当地婉转地提醒一下. 其实在一起是缘分,还是包容些好.海纳百川.只要力所能及,多做点就多点,亏不了什么.有得有失.有失有得.最好是无所为得失,心情好最好.
包容吧,大家都会看在眼里的.
这种人就是不做事,但是到做好的时候就是她的功劳,建议你们还是具体再分一下工,为什么要包容,包容的话你自己愿意吗?会打消你的工作积极性的.
答:我觉得凡事都应有包容之心,大事化小小事化了,在现代社会这不是一种消极的处事态度,“能让人并非我懦,化干戈和睦常乐”,你退一步整得大家都开心,何乐而不为呢?如果寸...详情>>
问:聊了一年多的网友,搁了几个月没聊了,突然变的完全陌生了,面对这种陌生,改怎么办呢...
答:尽量说多点自己那几个月发生的事。。应该无问题的。详情>>
问:我和一个女生经常谈心,但我从她的话中感到她只当我是聊天工具,所以过后我都不开心。...
答:我不这样认为,也许她把你当成自己的好朋友,我觉得一个女生会把自己的心事告诉你,你一定是她值得信任的朋友,有时候能成为一个忠实的听众不也是件好事嘛.你快乐所以我快...详情>>