1、推荐信的意义 推荐信的作用，在于佐证——也就是由原本你学校老师的角度，告诉评审教授们你确实很优秀!所以推荐信的效力够强，教授们对于你在自传及学习计划中的陈述，相信的程度自然较高。 2、推荐信内容 推荐信顾名思义，主要是作为推荐之用，主要为了说明被推荐人的优秀以及推荐原因，所以要在推荐信中概括被推荐人的在校表现及先进事迹或者奖励经历等内容，比如“在校表现良好，尊敬师长，团结同学，曾获得XXX奖”等等，但是要注意的是，千万不要太过夸大其词，要尽量根据自己的情况切合实际。
3、注意事项 (1)慎选写推荐信的老师，具工作经验者，可附上公司主管之推荐信。 (2)一般规定需缴交两封，建议可多附几份，但以不超过五封为原则。 (3)若推荐信有固定格式者，请先将简章中的推荐信表格多拷贝几份。 (4)内容应针对各方面能力叙述，但别说谎话，砸了自己的脚。
4、推荐人选择 (1)找名师 学术界重辈份，既然名师，其辈份自然应该较高，说话的效力自然较高!所以你若被所谓的「名师」教过，能请这些辈分较高的老师写推荐信，自是一绝佳选择! (2)找给你该科成绩较高的老师 我想这个道理很简单，毋须多说，如果你在某位老师手上的分数，每次都约七十几分，你觉得要评审教授如何相信你如信中所说，你是如何如何的努力用功?所以找给你该科成绩较高的老师写推荐信，是写推荐信的必要策略。
(3)找认识欲甄试系所教授的老师 如果你的老师有认识欲甄试系所教授的老师的话，请这种老师写推荐信，效用一定也较高;不要把这视为一走后门的观念。做一个简单的假设好了，若a 是你目前学校的老师，b 是你欲甄试系所教授的老师，两者相互熟识，相较于其他推荐信，当b 看到a 的推荐信时，有可能因为相信a 而相信你;这就是找a 的好处。
所以如果再请老师写推荐信时，不妨先看看这个老师从哪毕业的，或打听一下(甚至直接可问)他是否认识他校的老师，这对于你推荐信的效力，绝对是有帮助的。 (4)找有兼任行政职务的老师 简单的说，如果你的老师身兼校长、学务长、院长、系主任等行政职，那么他的辈分应该较高，较有可能是所谓的名师，也因行政职务之故，与他校教授交流的机会必定更多，所以找这种老师，较有可能取信于评审教授，亦较有可能达到前述第一、第三项之利。
一般而言，大学生接触校长、学务长、院长的机会较少，所以建议你的推荐信中，应至少要有一封是你系主任所写的推荐信。 (5)找有共事成果的老师 若你有毕业专案，或帮老师做过国科会之类的计划，或曾帮助老师写书…等特殊的共事经验时，不妨请这类老师帮你写推荐信，以证明你在研究，甚至其他领域上不同的能力。
(6)雇主 若你有工作经验，尤其在较具规模的公司工作过者，不妨请你的主管(当然阶级越高越好)，帮你写一封，以证明你工作态度之良好(如果是在职生的话，那是一定必备的)。若你认识该相关领域之佼佼者，如：甄试电子、电机所，且你能拿到张忠谋的推荐信，那么这种机会千万别放过!。
答： 推荐信内容 推荐信的内容包括但不限于： 申请人与推荐人的关系、认识时间; 申请人的长处和不足; 申请人的关键品质和独特个性，如智力、创造力、...详情>>
