什么是胜任力模型？
胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如招聘任用、培训、职业发展、薪酬、晋升、绩效评估等等。
落***
2017-07-28 16:03:42
问：什么是胜任力？如何根据胜任力冰山
答：“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人...详情>>
问：“上下同欲者胜”是什么意思？请问
答：从战争学来说就是将领和兵士都有同一个目标（比如说打败敌人）就能获得胜利 从经济学来说就是管理层和劳工层有共同的目标才能获得利润 上下就是两个阶层详情>>
问：什么是出奇制胜？
答：在求职就业过程中，为了达到求职或升迁的目的，人们总是力求与众 不同，或以其奇思妙想而取胜，或以其奇计奇才而成功。我们把这种超出 常人一般思维水平、力求标新立异而...详情>>
问：资质和胜任力指什么·资质和胜任力
答：详情>>
问：播音主持模拟主持培训的优势有哪些？
有时，我们的笔记本电脑总是卡住了。我们怎样才能解决这个问题可能有很多不太熟悉的网友。现在让我们告诉你...
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