五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）公司如何补缴？
我和现在的公司是去年2005年9月签的劳动合同，直到今年4月才给上保险，五险。我的挡案今年8月，才由以前的个人存档，转到公司统一的人才中心，公司存档。 我的劳动关系到今年9月底终止。请问，以前6个月未缴的五险，公司是否有义务补缴，如何补缴？
一般讲签定劳动合同后,单位应当按时足额缴纳和代缴社会保险费,办理社保与档案接受没有必然联系.我认为单位应当补交.
不管你和单位签定没签定劳动合同！只要形成劳动关系单位就应该缴纳社会保险！而且你又在北京！北京地区社保这块还是管理比较严！等你辞职的时候你可以叫单位把保险给你补上！或者给你保险补偿！还有如果合同到期的话！单位不再跟你签定劳动合同！另外还要付给你一个月的补偿金！这种劳动纠纷我最擅长了！有需要可以来联系我！
每个地方的社会保障局的政策也不一样，具体情况要到你所在地的社保局去咨询
每个地区的政策不一样,要到当地的社保中心咨询.
答：现在社会保险是绑定在一起的，如果你确认公司给你上了一个保险，其他肯定也上了！正常的参加社会保险，你手里应该有个蓝色的医疗本，一个医保存折。你可以到医保大厅里去查...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
