劳动争议仲裁的申请要点可以分为申请方式、申请书内容以及申请时 间三个方面。根据《劳动争议调解仲裁法》第28条的规定，应当提交书 面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书的内容应当载明 三大事项：第一，劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所， 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；第 二，仲裁请求和所根据的事实、理由；第三，证据和证据来源、证人姓名 和住所。
此外，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲 裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 对于申请时间，即时效问题，为一年。仲裁时效期间从当事人知道或 者应当知道其权利被侵害之日起计算，并且存在中断和中止等情形。关于 此，我国《劳动争议调解仲裁法》第27条有明确规定：因当事人一方向对 方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意 履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者 有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁 的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计 算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自 穷动关系终止之日起一年内提出。
本案中，韦某可以依据上述法律规定提起劳动争议仲裁申请。
答：一、申请劳动仲裁后是否有书面的通知给我？到劳动仲裁局只填写了一个申请书，然后就一直让我等（60天的仲裁期限是从受理之日起开始计算的吗？）； 是的。 二、我诉求劳...详情>>
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