公务员笔试加权成绩如何计?
公务员笔试加权成绩如何计算
举例子:笔试126分,面试88分 总成绩=笔试成绩÷2(换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。其中,面试成绩由结构化面谈(无领导小组讨论)成绩和专业考试成绩(满分各为100分)按百分制6:4的比例合成。不进行专业考试的,结构化面谈(无领导小组讨论)成绩即为面试成绩。结构化面谈(无领导小组讨论)成绩必须在60分以上。 笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数,若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况,采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。 也就是:总成绩=126/2*.5+88*.5=31.5+44=75.5
30%X笔试成绩+70*面试成绩=综合成绩,前提是面试成绩要过60分。不知道你当地是否这样,可能百分比略有变化。
答:A笔试成绩的60%=45.9 B笔试成绩的60%=42.9 两者差3分 假设B面试成绩是100分,40%=40分,A的笔试成绩的40%不能少于37分,37/40...详情>>
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