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考公务员违约金相关问答

  • 问: 考公务员需要交违约金吗

    答:和领导交流交流!

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  • 问: 考公务员.原单位不放行怎么办?

    答:报考公务员中有一项最重要的要求,就是你必须有所在单位的同意报考公务员的介绍信,否则你会被取消录用资格,这是法律程序,也就是说,不管你什么时候考公务员,也不管你是否辞职,在考公务员的时候只要还有单位,就必须得到单位的同意,这也是为了以后你一旦考上公务员,用人单位去你单位调档案关系的时候,你目前所在单位...

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  • 问: 走了工程局签了劳动合同后可以考公务员吗,违约金多少钱?

    答:你可以跟原签约单位的领导谈谈,只要他给你开了三方协议的解约证明,你就可以按应届生身份报考公务员了。只要好好谈,多数单位都不会要违约金的。不过你签了劳动合同就有点危险了。谢谢采纳。

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  • 问: 如果在事业单位编制内,签了四年的合同 考上公务员会让走吗 要付违约金吗

    答:正常情况下是可以的,只要解约就好了,不过可能要交一些违约金吧!但你考公务员一定要和单位协调好,因为公务员报名(特别是现场报名)要求你现在单位提供同意报考证明的。不过只听说过企业卡的严,事业单位没什么的,不用担心!

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  • 问: 事业编制考公务员

    答:要不要违约金,主要还是看所在单位的意见了,拿还不是不拿完全是所在单位一句话的事情,有条件的话可以私下做作工作。 如果用人坚持要求缴纳违约金而不放档案,就很可能影响公务员录取了。

    答:事业编制的合同对用人单位和劳动者都是有约束力的。如果单方违约是要承担违约责任的。 在职事业单位人员报考公务员的,一般需出具单位同意报考的证明。 至于单位是否同意,关键在领导。 我原来就在事业单位工作,合同期是3年,一年后我考起了公务员,领导很支持并顺利办理了同意报考的手续。 当然如果没有合同中规定的...

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  • 问: 三方协议 违约金 公务员

    答:不用支付违约金,可以请学校将档案直接给你或移送人才交流中心

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  • 问: 我是应届毕业生找工作公司的劳动合同上规定合同5年

    答:第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用...

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  • 问: 关于考上公务员之后与原单位的合同问题

    答:拖一拖,如能省下就算不应该交、实在拖不了就算应该交。

    答:如果你考上了公务员,与原单位的合同自动解除,不算违约,违约金当然不用交。

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  • 问: 协议上写违约金3000,怎么办?

    答:就业协议并非合同!和国企商谈同意你不来,并出具份解除证明材料。到学校就业中心申请档案缓寄,拿着证明材料,到就业中心派遣证更改下,就行了!不用缴纳违约金的!

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  • 问: 我是刚毕也找了份工作 签了三方 但是不想干了 不交违约金直接走对考公务员干有影响吗

    答:我也是刚毕业,在学校签的三方,去了签的合同。已经上班了,是国企。我们违约金是3000.不知道你的是多少,还有你的档案什么的是不是也转到你签的单位了,如果换过去了的话你最好把违约金交了再走,不然人家在档案上写些什么对你也不好,以后去别的单位也麻烦。而且你是想考公务员,先在单位干着吧,急什么,工资先拿到...

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  • 问: 公务员

    答:首先是笔试时要考的行测和申论。笔试通过之后就是面试,这个也有专门的辅导书。笔试和面试都通过了就是体检了。通过这三关就成为公务员了。不过,据我自己的经历来看,公务员竞争很激烈,不是那么好考的,楼主想考的话,得提前做准备啊,平时多看看新闻、报纸之类的,多关注一下国家大事和热点时事问题,那样在考申论的时候...

    答:公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公...

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  • 问: 公务员好考吗

    答:任何东西的取得都不是很容易,尤其是回报高的,坚信有付出就有收获吧。

    答:不好考 首先竞争很激烈 其次,题目也不是很简单(国家级) 最要紧的,有些非公正因素 所以…… 但是,话说回来,不考的话,一点机会都没有。所以建议你还是考考吧

    公务员考试 3个回答

  • 问: 公务员哪里可以考 公务员哪里可以?

    答:可以,需要满足报考条件,必须是转正,必须满服务年限(这个公务员法没有明确规定了,从前公务员暂行管理条例有规定的),必须单位同意。 至于有人说不可以,那你自己去判断信不信吧,起码我自己是人事政策执行者,我所知是可以,我自己也考而且过。

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