银行工作人员金融犯罪的心理防治 通过剖析，笔者认为加强对银行金融犯罪者的心理防治是非常必要的。并应当从以下两个方面着手：一是针对银行金融犯罪者的心理特征，直接进行心理矫正：二是根据银行金融犯罪者的心理特征，有针对性地加强制度建设。 就银行员工金融犯罪的预防而言，建立适应经济发展的新道德，形成良好的金融伦理、企业文化和金融秩序才是治本之道。
对此，对银行员工金融犯罪分子进行道德遏制是完全必要的，特别是对道德冒险型银行员工金融犯罪，更是如此。要使员工拥有比较健康的道德状态，即道德理想和道德良心。道德理想是员工在道德上所想达到高尚状态和完美境界，也是员工对高尚产生才完美人格的向往和追求。
道德良心是员工形成的一种强烈的道德责任感，也是员工在道德上进行自我评价和自我调节的能力和机制。道德理想的主要作用是激励员工追求应该做的东西，道德良心的基本功能是阻止员工实施不应该的做的东西。道德理想和道德良心，员工才可能始终保持比较好的道德品质。
可以想象，在这样的道德防线面前，员工是不可能产生任何犯罪动机的，即使一时形成了也会被及时扼杀在萌芽状态中。 建立员工道德防线，主观上要靠个人自觉的道德修养，不断完善自己的道德理想和道德良心。因此，每一个人，主要是金融机构工作人员都要时刻注意自身道德建设。
客观上要靠银行组织经常性的道德教育。 作为银行，进行道德教育的手段有两类，一是倡导和奖励，一是批评和惩罚。倡导和奖励使员工知道“应该做什么”，从而形成和强化道德理想；批评和惩罚使员工民生得“不应该做什么”，从而形成和强化道德良心。 那些长期忽视思想道德教育的部门，违法乱纪和犯罪案件一般就多，原因即在于此。
道德防线对遏制银行员工金融犯罪，有其独到的作用和优势。道德的特点是自律，银行工作人员一旦形成了道德理想和道德良心，就会自觉按照高尚的道德标准和完美的价格形象去要求自己，就会自觉抵制各种诱惑，远离犯罪。并且，首先是依法合规的精神支柱，首先使员工遵纪守法成为一种自觉行为，离开了道德，制度和法规就仅仅是一种外在的约束和强制；一个缺乏道德的银行工作人员，不可能成为始终如一遵纪守法的员工。
此外，制度和法规至多约束人们的行为不超越规定，首先却可以激怒出人们的巨大热情、积极态度和负责精神，用自己的道德行为支弥补制度和法规的疏漏和不足。 。
可以进行这方面的测试
股票指数期货可以用来降低或消除系统性风险。股指期货的套期保值分为卖期保值和买期保值。卖期保值是股票持有者（如投资者、承销商、基金经理等）为避免股价下跌而在期货市场卖出所进行的保值，买期保值是指准备持有股票的个人或机构（如打算通过认股及兼并另一家企业的公司等）为避免股份上升而在期货市场买进所进行的保值。利用股指期货进行保值的步骤如下： 第一，计算出持有股票的市值总和； 第二，以到期月份的期货价格为依据算出进行套期保值所需的合约个数。例如，当日持有20种股票，总市值为129000美元，到期日期货合约的价格为130.40，一个期货合约的金额为130.40X500= 65200美元，因此，需要出售两个期货合约； 第三，在到期日同时实行平仓，并进行结算，实现套期保值。
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通过剖析，笔者认为加强对银行金融犯罪者的心理防治是非常必要的。并应当从以下两个方面着手：一是针对银行金融犯罪者的心理特征，直接进行心理矫正：二是根据银行金融犯罪者的心理特征，有针对性地加强制度建设。
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