职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。
职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。 把缴费基数弄清楚了，单位为职工办理社保，有五险， 养老保险单位交纳21%，个人交纳8%; 医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(+每人每月10元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金); 失业保险单位交纳2%，个人交纳1%(农村户口不交); 生育保险单位交纳0。
7%; 工伤保险单位交纳0。5%\1%\2%(按行业不同)。 故，单位应上缴缴费基数的30%左右，个人上缴缴费基数的10%左右。
