各地的社保都设定了社保缴费的上限和下限。社保局是按照参保人的劳动合同书里的劳动报酬作为申报缴费工资计算的，如果，合同书上的工资达不到当地社保规定的最低线的，按最低标准计算缴费，超过最低标准的，按实际工资计算缴费;超过上限的，按最高标准缴费。
例如:珠海2009下半年社保最低缴费标准为1231元，其中:公司应缴养老保险10%、医疗保险(基本3%或大病2%)、失业保险(本市户口3%或非本市户籍2%)、工伤保险保险0.5%、生育保险0.5%;
个人应缴养老保险8%、医疗(基本2%或大病0)、工伤0、失业(本地户籍1%或非本地户籍0)、生育保险0。
