1、“你想拥有哪项魔法?” - Topshop，招聘销售助理(英国 朴茨茅斯) 2、“如果你是水果，你想成为哪种水果?为什么?” - Topdeck Travel，招聘团队负责人(英国 伦敦) 3、“如果你可以和3位死去的演员共进晚餐，你会选谁?” - BlackBerry，招聘商务总监(英国 伯克郡) 4、“清理伦敦的所有窗户要花多长时间?” - IBM 信息技术经理 (英国 朴茨茅斯) 5、“如何把大象放进冰箱?” 我要在线咨询 - Gemalto 招聘软件工程师(英国 伦敦) 6、“如果现在是三点一刻，钟的指针呈什么角度?” - Standard Bank Group招聘产品控制主管(英国 伦敦) 7、“如果你和总裁在电梯里待三分钟，你会说什么?” - Network Rail招聘管理会计师(英国 伦敦) 8、“2013年有多少个新生儿叫Gary?” - BT，招聘高级服务经理(英国 伦敦) 9、“什么能让你出名?” 我要在线咨询 - EY，招聘导演(英国 伦敦) 10、“英国每年购买多少片尿布?” - Aviva Investors，招聘管理培训生(英国 伦敦) 苏珊 安德伍德是Glassdoor全球招聘和人才收购经理。
她阐述了求职者如何准备回答这些问题。 她说：“雇主提出艰涩的面试问题是为了测试求职者的批判性思维技巧，观察他们的随机应变能力，以及如何解决难题的能力。雇主想了解不同的求职者应对挑战时的表现，那些应对自如的人在求职竞争中会有优势。” Glassdoor最近对六个国家展开经济调查发现，面试越难，求职者的职业满意度越高。
答： 第一大误区：不是大三所以找工作与我无关 有许多同学认为，找工作是毕业生才需要关注的事情，事实并非如此。在英国，大型公司的招聘往往是提前一年进行的，以PWC...详情>>
