纽约大学的人力资源管理和发展的项目特色主要表现在以下方面： 第一，授课的老师都是在人力资源行业领先的实践者，并且都各自在自己的领域有着丰富的专业经验; 第二，这个项目主要是通过研究组织行为，引导学生去进行数据驱动的度量并且做出管理方面的决策。
第三，该项目将前沿思想与最佳实践方法相结合，培养学生的应急策略、思维、管理工具以及学生的实际应用能力，真正的区分当代和未来的职业区别，为学生就业于人力资源行业提供了一个独特的竞争优势。
在这个项目中，小僧可以根据自己的兴趣以及职业方面的规划选择合适的分支进行学习，一共提供了4个分支分别是： Human Resource Management(人力资源管理); Organizational Effectiveness(组织的效用);Global Talent Management(全球人才管理); Learning, Development, and Executive Coaching(学习、发展和管理的训练)。
答：通俗地讲，人力资源专业就是通过学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基本理论知识来培养分析和解决人力资源管理问题的能力。那么美国哪些大学的人力资源专业比较好呢...详情>>
