人力资源开发目标的特性是什么？
1．人力资源开发目标的多元性 人力资源开发目标的多元性包括人力资源开发目标社会发展需要的多元性和人力资源开发目标个体发展需要的多元性。 2．人力资源开发目标的层次性 3．人力资源开发目标的整体性 人力资源开发目标的整体性包括目标制定的整体性和目标实施的整体性。其中，制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。
纠***
2017-08-03 12:11:13
问：建立以战略为导向的人力资源开发与
答：1．基于战略的人力资源规划：战略决定人力资源配置、储备和开发，以现有资源为基础，制定与公司战略目标相适应的人员发展目标及实施规划。 2．以KPI为核心的绩效监控...详情>>
问：人力资源的特征有哪些？如题
答：简单的说就是： 第一，人力资源具有能动性。 第二，两重性。 第三，时效性。 第四，再生性。 第五，社会性。详情>>
问：人力资源管理者的职业性格浅谈人力
答：不是最好的回答,但还是想说说.人力资源管理者性格要求很严格,要开朗,处事不惊,胸怀宽广,情绪稳定,为人正直,对人、对事公平公正，有不凡的眼光和谋略。作为一个团体...详情>>
问：人力资源的特点有什么考试
答：详情>>
问：播音主持模拟主持培训的优势有哪些？
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