北大纵横管理咨询公司的专家认为，这还得从企业的管理上着手。“企业需要建立自己的职业化管理制度，把教育培训与待遇、管理、奖惩、升降和为员工排忧解难等结合起来，形成系统工程。”这位专家说。 有专家这样支招：除了注意自己的企业文化建设，提高员工的“忠诚度”外，及时防范员工特别是高管“叛逃”也是企业需要注意的问题。专家表示，一般的员工，特别是高管要跳槽一般都有很多表象，比如工作突然很懈怠，做什么事情都不考虑后果等。他们建议，发现员工特别是高管有“叛逃”倾向的时候，一般还是应该选择留下他们，“多一个战友总比多一个可怕的敌人好吧。”企业可以通过第三方和准备“叛逃”的人交流，获得他“之所以想‘叛逃’的原因。”
答：不可能。 作战半径3000？那它的航程至少要有7千公里（满载武器满载油），作为战斗机来说这有点离谱。要知道新轰6的作战半径还不到3000（H-6K据说能达到30...详情>>
答：这个问题太泛，是问技能培训还是学历培训？详情>>
答：地理信息科学，详情>>
答：当考学成为学校的最高目标时，学校的教育形式必将变得单一，课堂教学成为主流，各种活动成为掩人耳目的摆设，只在应付检查时临时上场便马上收兵详情>>
