两者区别在于,“十三薪”更能体现激励的公平性;年终奖更能体现绩效考核的结果。十三薪(年底双薪)和年终奖的区别 “十三薪”即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。上世纪八十年代,外资企业在工资分配上拥有更多的自主权,政策允许这些企业可以不比照国...”。
兑现奖是指企业经营者为完成一定的目标，在年初向一定范围的员工承诺，完成目标后要如何进行奖励，年底按方案进行兑现。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
答：核心内容：年终奖是如何计算的呢?年终奖的计算方法有哪些呢?包括双薪制、绩效奖金、红包。下面，华律网小编为您详细介绍，希望对您有帮助。 年终奖的发放额度和形式一般...详情>>
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答：当然有作用 好让人感觉到有民主详情>>
