对于不服从的下属要怎么管理?
对于不服从的下属要怎么管理??
首先要找出不服从的原因,然后对症下药
要么让他心服口服,要么开除!
有德有才者晓之以情,动之以理,即“软硬兼施”,给他一些他较难独立完成的工作,挫其锋芒,后而服之也;无德有才和无德无才赶紧请出队伍;有德无才者可以着力培养
奖惩考核
事出有因,找到“因”才好解决,不过先反思自己、换位思考比较好!
分析原因,可以聊天解决的就聊天解决,原则问题就要经济制裁。
寻找原因,力求感化
答:这类员工凡事爱争强好胜,所以周围的人都成了他们竞争的对象。因此,他们根本没有知音可言。有时候,他们的本意并不坏,只是遇到机会就吹唬夸大、炫耀自己,所以有意无意中...详情>>
答:海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>