职业病病人变动工作单位或用人单位发生变故的待遇如何？
根据新《职业病防治法》第61条的规定，职业病病人变 动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、 合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职 业病病人。
张***
2018-02-22 17:25:57
问：职业病病人变动工作单位或用人单位发生变故的待遇如何？
答：根据新《职业病防治法》第61条的规定，职业病病人变 动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、 合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作...详情>>
问：用人单位没有参加工伤保险的，职业病待遇的费用如何承担？
答：根据新《职业病防治法》第6、60条的规定，用人单位必 须依法参加工伤保险。劳动者被诊断患有职业病，但用人单 位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单...详情>>
问：疑似职业病病人应享有哪些待遇？
答：根据新《职业病防治法》第56条的规定，医疗卫生机构 发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用 人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;...详情>>
问： 职业病病人能够依法享受哪些待遇？
答：详情>>
问：对职业病病人享受的待遇，国家是如何规定的？
问：用人单位已经不存在时，职业病病人该怎么办？
问：人为什么而活?
答：自然界只允许强者生存下去。因此，自然界给人的启示后的意义则是竞争。 人是怕死的生物，所有的物种也是，因此，求生是一种本能。我们无须去问为什么，死是需要很大的勇气...详情>>
问：是不是男人都想要小孩
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
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