本网阜阳讯：四公司阜阳站改经理部擂响劳动竞赛的战鼓，开展“阜阳创奇迹，四局争先锋，拼搏180天”劳动竞赛活动，掀起了阜阳站改施工大干高潮。 阜阳站改工程作为局的“头号工程”，工期短，任务重，标准高。四公司阜阳站改经理部擂响劳动竞赛的战鼓，开展“阜阳创奇迹，四局争先锋，拼搏180天”劳动竞赛活动，掀起了阜阳站改施工大干高潮。
经理部制定切实可行的阶段性目标，根据总体施工组织部署，安排日、周、旬生产计划，坚持每周日生产交班会制度，倒排工期，保证现场足够的机械、劳力，同时将安全质量管理作为各项生产中的重中之重，根据工程进展，下达施工生产命令，做到网络施工、流水作业、环环相扣，保证大干的有序进行。
层层签订责任状，每月末从产值、形象进度、工程质量、安全生产、文明施工、综合管理等几个方面对各项片区进行考核评比，使全体员工的责、权、利做到有机地统一，做到劲往一处使、智往一处聚、心往一处想，形成了你追我赶的良好局面。同时，加大宣传工作力度，狠抓工地、驻地宣传工作，利用简报、板报、橱窗、标语、通讯报道、新闻摄影等形式，努力营造大干氛围，提高了员工对“拼搏180天”、“大干55天”劳动竞赛活动的认识，增强紧迫感和责任感。
“谁英雄谁好汉，劳动竞赛比比看”,四公司阜阳枢纽站改经理部全体职工正发挥着四局人能征善战的优良传统，鼓足干劲，争创阜阳奇迹。截至8月9日，路基清表开累4。26公里，特大桥已成桩256根，涵洞开挖17座，拆除道岔3组，施工形象进度位居兄弟公司前列。
答：企业文化具有两种属性 一是意识形 态属性 二是企业管理属性 从企业文化 的基本属性来看 企业文化既是一种文化 形态 又是企业的管理方式和管理理论 是文化与经济和...详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
