众所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。企业盛衰转换，根本在于文化！而企业文化建设的终极目的，我认为就是增强员工凝聚力。对企业，尤其是民营企业和三资企业来说，如何增强员工的凝聚力，具有极大的理论价值和现实意义。 一个公司如果能给员工提供充分的发展空间，使员工的个人能力和素质随着公司的发展而成长，这个公司与员工的相互认同感也就越高，团队的凝聚力就越强。个人发展对公司而言就是能力开发，可以参考以下三点来提升员工自身乃至对企业的价值： 鼓励员工参加继续教育； 分期分批派员集体参训； 有偿鼓励员工向更
答：让新员工背诵，让老员工麻醉。详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
