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生产成本的工资分录相关问答

  • 问: 工资费用计提时,生产成本这块的工资是怎么回事?

    答:生产成本的工资费,是核算生产工人的工资费用。

    答:生产成本的工资费用,是核算生产车间工人的工资费用。制造费用的工资费用,是核算生产车间管理人员的工资费用。

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  • 问: 会计分录:是否可以不写“基本生产成本”

    答:要写全,否则要被扣分

    答:1、按照“生产成本”科目核算要求,应设置“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个明细科目。“基本生产成本”明细科目应按照基本生产车间和成本核算对象(例如:产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等)设立为三级明细。“辅助生产成本”明细科目应按辅助生产提供的劳务和产品(例如:动力、修理、运输、自制工具、自...

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  • 问: 工业会计的工资分录怎么做

    答:其实你如果明白了"制造费用"的作用,你就不会问这个问题的了. "制造费用"只是一个暂存的账户,它最后还是要结转到"生产成本"账户上面去.如果一个车间里生产多种产品,而费用又没办法分摊清楚,那么就先把费用计在"制造费用"上,到结转的时候,再用"工时"或是"生产数量"来分别计算出各产品应分摊的费用最把它...

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  • 问: 临时工工资怎做分计分录

    答:其实两个都可以的,不过要看临时工在哪个岗位上,在生产第一线的临时工就按你说的那样就可以了。在行政管理部门工作的临时工工资就应该列管理费用。

    答:1、正规的做法:临时工的工资,应该通过“应付工资”科目核算,不能直接计入制造费用或生产成本。 2、会计分录: (1)提取时 借:制造费用--工资(车间管理人员) 借:生产成本--工资(生产工人的工资) 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金

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  • 问: 应付职工薪酬 这个会计分录是属于计提工资还是结转?

    答:当然属于计提了!

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  • 问: 每月生产成本的结转(制造费用的结转....

    答:1.借:生产成本 贷:制造费用 2.借:生产成本 贷:原材料 3.借:管理费用 制造费用 营业费用 贷:应付工资薪酬

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  • 问: 应付工资贷方余额怎么处理

    答:你这样做不对的!应付工资贷方余额说明计提工资多了,也就是实际少发了.应该把贷方多计提的250元冲掉才对.这样汇款清缴时自然也就按实际发放数计算所得税,因实际发放<计税工资,即调增应纳税所得250元.

    答:计提工资的分录是: 借:生产成本-工资 借:管理费用-工资 …… 贷:应付工资 发放工资是 借:应付工资 贷:其它应付款-社保 …… 贷:现金 既然应付工资科目是出现贷方余额,那就说明计提的数字比实际发放的要多,企业所得税对计税工资的规定没有非常明确的说明计提的工资比实际发放的工资多的话如何处理,只...

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  • 问: 是这样做分录吗?

    答:是的。制造费用月末要分配到生产成本科目中,分配后,制造费用科目无余额。

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  • 问: 工资如何计提?如何做分录?

    答:1、工资可以采用先提取,后发放的方法。也可以采用先发放,后分配的方法。 2、你做的方法就是先发放,后分配,没有问题。需要注意:以后结转工资时,要把管理人员的工资记入“管理费用”科目。即: 借:管理费用--工资 借:生产成本--工资 贷:应付工资

    答:计提时: (1)、管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 (2)生产工人 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:现金/银行存款 你的做法是属于直接发放工资,没有计提,然后月末直接结转的,也可以,只是管理人员的工资不该结转到生产成本中去

    理财 3个回答

  • 问: 预支工资分录怎么?

    答:借:应付职工薪酬:10800 贷:银行存款 10800 借:预付账款——预付职工薪酬 4200 贷:银行存款 4200 借:应付职工薪酬 5280 贷:银行存款 5280

    会计资格考试 1个回答

  • 问: 预支工资分录怎么?

    答:借:应付职工薪酬:10800 贷:银行存款 10800 借:预付账款——预付职工薪酬 4200 贷:银行存款 4200 借:应付职工薪酬 5280 贷:银行存款 5280

    会计资格考试 1个回答

  • 问: 预算会计工资分录怎么做?

    答:你是学生吧,前天已有人问此问题了, 对方单位接待的不得报销。 ℡ 。盾 回答:1 人气:7 解决时间:2009-12-16 16:57 检举 满意答案 一、直接报销时: 借:事业支出---基本支出----商品和服务支出----差旅费1087 贷:库存现金1087 二、设计到补贴的在应付工资中体现...

    会计资格考试 1个回答

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