公司不能单方面解除劳动合同。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第七条的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如果存在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。由上述规定可知，即使是在劳动合同当事人协商一致情况下，只要是用人单位提出解除劳动合同的，劳动者都可以要求支付经济补偿金。
答：··根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当在一个月内确定劳动合同，否则，用人单位，支付给劳动者双倍的工资（最长12个月），办理社保，同时，视为双方已经建立了无...详情>>
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答：省级考试局/考试院的网站，可以查询， 在哪个网站报名的就在哪里查成绩。 如，2011年海南省成人高考考试成绩查询，海南省考试局详情>>
