这种情况公司可以开除员工吗？
公司对员工调换部门,岗位,不能胜任,,回原部门,这种情况公司可以开除员工吗？
公司员工的部门或岗位对调后，若有人不能胜任调整后新的工作，公司通常会再将其另行安置到能够胜任的岗位或调回原工作部门，而一般不会因此而将员工开除。但是，如果员工以不能胜任调整后新部门的工作为由，在未经或无视公司管理层安排和提醒的情况下，自作主张执意回到原工作部门的话，那就是不服从公司的领导和安排，属于比较严重的违反公司管理制度和纪律的行为，一般会被开除。当然，具体到底在何种情况下才会被开除，这要以所在公司的相关制度规定而最终确定。
圆***
2018-10-02 01:05:53
问：员工岗位调换是否需要征得员工本人同意？
答：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳 动合同约定的义务。这就意味着劳动合同的当事人双方必须按照合同约定 的劳动期限、工作地点，用约定的履行方...详情>>
问：我进厂签了劳动合同在A部门上班。公司要把我掉回其他部门，那部门很累，我不愿去，公司要把我开除，怎么办
答：如果在劳动合同里有规定你的工作范围,且没有写进要服从上司按排其他部门的工作这条补充的话,只要做好本职工作,其他部门的事可以视而不见的!如果把你按排到其他部门做些...详情>>
问：劳动法有没有规定因身体原因而不能胜任某岗位被辞退的？
答：详情>>
问：流产后不能回原岗位辞职如何赔偿？
问：药师都能胜任那些岗位？
问：约了别人明天过来面试，他发信息过来说不来了，说不能胜任这个岗位，祝公司蒸蒸日上之类的话。我该怎样回
问：如何实施ISO 22301业务连续性管理体系？
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分...
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