绩效考核的标准是什么?
绩效考核的标准是什么
绩效考核的标准。 一、定性标准。 难以量化的工作,则采用定性的标准。按照工作的性质,利用书面文字、影像、图表等工具加以分析、概括,以确定其范围、性质、时效等考核因素。例如,管理人员的工作能力、工作态度、工作实绩之类。 二、定量标准。 可量化的工作一般采用定性的考核。按照工作产品的数量、质量、形状、色彩等技术参数,来衡量员工的工作实绩。例如、计时、计件的考核。 三、综合标准。 对其一部分工作采用定性记录,一部分采用定量记录,综合两个方面加以考核的标准。
答: 绩效考核的标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。用来评比考核员工的标准很多,从不同的角度可以有不同的分类,按考核手段可以把考核标准分为定量和定性标准;按...详情>>