真正的绩效考核工作要熟悉企业的业务流程，要对企业的相关业务工作规范进行考核。
当然，还是有一套国际上公认的绩效考核标准，比较细，是ISO国际标准（关于绩效方面的）
总体应考核德、能、勤、绩四方面。 没有统一的标准。各个单位根据自己的实际情况，都会做一些调整。
是否使工作成果最大化；是否有助于提高组织效率。 不过好像我们单位的标准因人而异
答： 绩效考核的标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。用来评比考核员工的标准很多，从不同的角度可以有不同的分类，按考核手段可以把考核标准分为定量和定性标准；按...详情>>
