怎么才能解除合同？？？
我 想和老板解除合同》 内容是—— 甲方；某 已方；某 甲方根据工作需要，决定录取已方。现双方本着平等自愿，协商一致的原则，同意签钉合同，并准尊守一下条款。 1；合同期限 自2006年4月3日到2007年5月1日止，合同期满自行废止……别的我就 不说了 下面是 5违约责任与争议的处理。 （1）甲已双方任何一方违反本合同，经双方造成直接经济损失的应承担赔偿责任。 （2）甲已双方因基本合同发生争议，可先行调解，协商，调解无效当事人可依照有关法律之规定，向有关部门申请裁决。 （3）劳动合同的续定，更变，或解除，按《中华人民共和国劳动法的规定办理》 然后就是什么都和老板，没关西的 ]和我有 关系的条款 不知道怎么样才可以和他解除和同 不被扣押金？？？
解除劳动合同，是劳动者这一弱势群体最难办的事情。很多用人单位都是和劳动者签订对单位有利的合同，导致劳动者要辞职很困难。 根据《劳动法》相关规定，您这种情况，我建议先向老板提出来，一般来说，老板会提出违约金。您可以让老板在一个月或者二个月内，找一个人替代您的工作，这个叫过渡期。如果老板不同意，您可以持劳动协议书到当地劳动局寻求帮助。 劳动局会根据实际情况，通过劳动仲裁委员会对你们进行调解，如果调解无效，会直接提出仲裁。 本身来说，老板收您的押金就是错误做法，现在用押金来威胁您的辞职，更是错上加错。只有通过这个途径进行，如果老板不服从劳动仲裁，您可以寻求当地的法律援助中心免费帮助您打官司，分文不出就可以赢取此次诉讼官司。法律援助中心的电话只要拨打电信114查号台就可以问到了。 如果有不明白之处，欢迎您给我发信息，我会详细解答。
答：如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
