培养人才方面的管理流程步骤有哪些?
人资管理中,培养人才方面的管理流程步骤有哪些?
在人力资源管理的过程中,培训人才方面的管理流程步骤有以下几个方面: 重点人才(特指后备人才)培养管理流程: 1、 制定集团重点人才标准。 2、 人力资源部从已建立的后备干部人才库中向集团主管领导及集团董事会推荐集团重点培养人才。 3、 对集团重点人才制定培养计划。(详见人力资源培训管理流程) 4、 人力资源部根据培养计划的实施情况,定期向对重点人才进行综合评价,并将评价报告呈报集团主管理领导。 5、 集团主管理领导、集团董事会根据重点人才综合评价报告调整重点人才人选。
答:第一类:有10%的人是懂得自我管理的;第二类:有80%的人是需要被管理的;第三类:剩下10%的人是属于管理无效的:既不懂得自我管理,又不接受别人的管理。详情>>