人才管理的核心是培养人才吗?
培养人才只是人才管理的一部分,人才管理的核心是吸引、发展和保留人才。 作为完整的人才管理来讲它包含:员工招聘、安置、培养、发展、保留、领导力开发、继任计划等一系列工作。人才管理是一整套人才管理战略,它不光为组织的整体战略实现服务,同时也是组织整体战略中必不可少的一部分。从结果上看,人才管理保证了企业持续的人才供给,通过在对的时间把正确的人放到对的职位上来保证组织的成功。
培养人才只是人才管理的一部分,人才管理的核心是吸引、发展和保留人才。 作为完整的人才管理来讲它包含:员工招聘、安置、培养、发展、保留、领导力开发、继任计划等一系列工作。人才管理是一整套人才管理战略,它不光为组织的整体战略实现服务,同时也是组织整体战略中必不可少的一部分。从结果上看,人才管理保证了企业持续的人才供给,通过在对的时间把正确的人放到对的职位上来保证组织的成功。
我想不是。应该是尽可能地发挥他们的长处。
问:中国足球联赛如何更好地培养人才,让人才的能力得到充分发挥
答:首先要从青少年着手,从小要让孩子们打好基本功,要多培养一些诸如无球跑动、合理的传控带、一脚出球等能提高自身悟性的能力,另外只要有好苗子就要不惜代价的送到国外的(...详情>>
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