劳 动者在工作时受到伤害一定要在法定的期限内提出工伤认定申请， 应当提前准备好下列材料：首先是工伤认定申请表；第二是能够证明雇佣 双方存在劳动关系的证明。如果双方签订了劳动合同，需要准备劳动合同 文本复印件；如果双方没有签订书面劳动合同，则需要准备提供能够证明 和单位之间存在劳动关系的其他证明，如工作证、工资条等；第三是医疗 诊断证明或者职业病诊断证明书。
需要注意的是必须是当地劳动行政部门 指定医疗机构的医疗诊断书或者职业病诊断书；外出务工人员还应提供本 人身份证明。此外，如果劳动者受伤属于交通事故，还需要提交公安交通 管理部门的责任认定书或相关的处理证明；如果是因公外出期间失踪的， 需要提交人民法院宣告死亡的裁定书；如果是由于工作紧张而突发疾病的， 则需要提交企业出具的工作紧张的证明材料；如果是因公因战致残的复员 转业军人到企业工作后旧伤复发的，需要提交《革命伤残军人证》及医院 的旧伤复发诊断证明；如果是从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和 公众利益的活动而受伤的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出 具的证明。
如果是工伤职工亲属代表其提出工伤认定申请的，还应提交工伤职工 委托证明、亲属关系证明。企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请 的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。
答：工伤认定主要实行书面审查，无论是所在单位还是职工 个人申请工伤认定，都需要提供全面、真实的材料，以便于劳动 保障行政部门准确、及时地作出工伤认定。 根据条例第十...详情>>
答：详情>>
