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为什么说关键时刻为上司挺身而出?

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为什么说关键时刻为上司挺身而出?

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    2016-07-27 12:14:32
  •   
    琼斯是某学院的部门助理,他的上司博 格负责管理学生和教职员工。极其糟糕的签 到系统使学生们常常因还未上课就被记名, 许多班级拥挤不堪,而另一些班级却又太 小,面临被注销的危险。博格的工作遭到众 多师生的非议,承受着改进学生签到系统的 压力。
      琼斯自告奋勇组织攻关,负责开发一 个新的签到体系。上司博格高兴地同意了他 的意见。经过艰苦工作,这个攻关小组开发 出一个准确高效的签到管理系统,不久后的 一次组织机构改组中,博格升任主任,随即, 斯被提升为副王任。 对于琼斯开发并成功地完成了这套系统, 博格给予了高度赞扬。
       一般来说,时刻和上司保持一致,并帮 助上司取得成功的人往往最终会成为企业的 中坚力量,并且会成为令人羡慕的成功人士。 当某项工作陷入困境之时,如果你能挺 身而出,大显身手,定会让上司格外赏识;当 上司生活上出现矛盾时,你若能悉心劝慰,也 会令上司十分感激。
      此时,你不要变成一块 木头,呆头呆脑、冷漠无能、畏首畏尾、胆怯 懦弱。若那样的话,上司便会认为你是一个 无知无识、无情无能的平庸之辈。

    于***

    2016-07-27 12:14:32

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