我国企业在人力资源管理中存在哪些问题和特点，并说明改进的建议
如果你在企业，那就可以以自己企业举例，进行分析
我国企业人力资源管理中普遍存在的问题,最关键的是缺乏凝聚力.其主要表现是: 1.人文环境欠温馨;2.加薪提升无希望;3.生活前景看不到;4.人际关系难沟通;5.上下左右压力大;6.疲惫不堪寻机缘. 应针对以上情况分别采取措施.
迷***
2004-11-16 23:01:04
问：你认为当前我国企业人力资源管理主要症结
答：不能上下齐心正解，在于沟通。详情>>
问：你认为现在的中国在人力资源管理方面面临
答：主要有以下6点 一、人力资源管理模式的革新 二、公司的劳动力市场形象 三、组织结构的变化 四、人力资源管理的全球化 五、政府更多地介入人力资源实践 六、自由主义...详情>>
问：中小企业在人力资源管理上存在哪些缺点？
答：（l）企业人力资源管理水平相对落后。中小企业受资金和规模的限制，硬件设施往往远远落后于大型企业，相应的软件，诸如企业文化、企业管理理念和手段等也落后于大型企业。...详情>>
问：我国企业在战略管理方面存在哪些问题?
答：详情>>
问：化工企业环境和职业健康安全目标指标管理方案表
答：亲,您好,您的提问我们会在一天内进行处理,十分抱歉 ,谢谢;详情>>
问：怎样在生活中培养孩子给孩子树立榜样？
答：相反，若成人对物件乱摆乱放、呼来喝去，那么幼儿也可能将其作为自己行为的榜样详情>>
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