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当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里?

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当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里?

当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里?请举例说明。出路在哪里?

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    2015-02-03 11:07:11
  • 关键还是体制问题。主要表现在1、薪酬总量的控制上,受政策和制度约束过死,多挣钱了,未必能发,没挣到钱,未必不敢发;2、薪酬结构的合理性,包括档次拉得过大和和档次拉不开双重矛盾,有些高管与员工档次过大,而中基层管理者与员工的薪酬档次过小;3、很难有健康的进入和退出机制,导致结构性员工短缺和冗员现象同时存在。

    姚***

    2015-02-03 11:07:11

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