什么情况算旷工？
我是一个40岁的女工，我有事提前一个月向领导请三天假算年休，她先同意了，但现在因别的班差男工，要把我班的男工借去，并且不让我休息，要我做男工的体力活，如果我不上班，就算旷工，请问这是否应算旷工？
旷工是你没有向公司请假就擅自不到或离开工作岗位而产生的。 一般来说要连续矿工3天或累计15天（一年内）单位才能直接开除（各地方掌握不同，仅供参考）但如果你矿工的这两个小时正好因为你没在而对公司造成重大经济损失也是可以开除你的。并不用支付经济补偿。至于他让你2小时去签到的事法律就管不着了，虽然公司没有这个规定，但这个事没必要较真。谁让人家是老板呢，以后你当老板了让他这样的半小时给你签个到都行！刷卡不刷卡是个因素，但不是最重要的，主要的还是我上面提到的，你有没有告诉公司。希望你能看得明白。
员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。
答：医生开的病假条的有没有？事假条例里的情况有没有？都没有就是无故旷工！详情>>
答：选购粉底霜时，应根据自己皮肤的状态、 性质以及季节和目的来选择。粉底霜一般可分 为液体型粉底霜、雪花膏型粉底霜和固体型粉 底霜3种类型。(1 )液体型粉底霜：水...详情>>
答：那要看是否你周围所有的人用过的毛巾都如此,如果是,那是外因;如果不是,便是你自己的问题.不过,我认为如果个例也无大碍,这应与汗腺分泌有关,有的人穿的衬衫也特别容...详情>>
