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想做一下市场调研,我该如何去做如何下手呢 ?

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想做一下市场调研,我该如何去做如何下手呢 ?

我想开个特色的包子铺,想做一下市场调研,我该如何去做如何下手呢 ?想开一家包子铺,前期的准备工作都是什么 ?怎样选址?怎样做比较周密的市场调研?谢谢大家!

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  • 2018-02-12 11:18:14
      从有关网站下载了2篇文章,供您参考,希望能对您有所启发。
    酒店餐饮经营竞争策略分析 
    作者:不详    转贴自:四川饮食网    
      任何行业,任何产品都避免不了竞争,但如何在激烈的竞争中处于不败之地,如何将自己的企业运营的得心应手,这就要求我们不断的了解市场,能够准确分析行情。
       经营者必须要有竞争意识 竞争是市场经济的一个产物,是社会发展进步的一个手段。在一个企业经营初期,没有遇到竞争对手,并不代表你将是一帆风顺的,在经营中要有竞争意识。如果长期没有遇到竞争,一贯生长在舒适的环境中,这种幸运往往又是致命的。
      所以作为酒店经营者必须要意识到竞争的严峻性,如果能通过对市场竞争环境进行调研,对自身的优劣势进行反思,通过产品创新等措施积极应对,必将处于不败之地,能永久地保持住以往的地位与风采。 餐饮产品也要创出品牌当然,作为餐饮产品,必须要善于不断创新,菜肴要有特色,可以全年有计划地定期推出地方美食节,使客人常吃常新。
      当酒店经营几处下来,应该沉淀下来不少顾客喜好的拳头产品,一定要善于对这些拳头菜肴大力宣传,使得本地家喻户晓,要品尝XX菜肴必须到贵酒店来。所以,一定要从菜肴创新上挖亮点,创品牌,这才是长久之策。 抓住顾客求新的消费心态 在经济迅速发展的年头,顾客普遍的消费心态是求新的,当这种状况出现时,你就要急时地做出调研,顾客被吸引走了的原因何在?是为了设施?为了菜肴?还是为了服务?还是价格?其实,餐饮产品是由设施(环境),菜肴,服务,价格几个条件共同组成的,但菜肴才是餐饮产品的核心部分,酒香不怕巷子深,说的就是产品质量本身就是吸引顾客的重要条件。
      其次,价格和服务两者之间服务占据比较重要的地位。一定要处理好这几项条件之间的关系,抓住顾客求新的消费心态,不要盲目的降价,凭降价也只能争取到小部分客源,这并不是最根本解决问题的手段。所以,一定要了解自己和竞争对手的差距在哪儿,有多少?才能针对性地做出对策。
       用营销手段稳定顾客源要了解餐饮顾客的构成,清晰酒店餐饮的客源组成。通常稳定顾客的手段除了产品本身的魅力外,还必须通过一些适合的营销方法,如:大客户服务优先制度,会员优惠制度,消费回报方法,营销人员定期回访客户以联络感情等手段锁定一批消费额大,消费次数多的顾客。
      在竞争激烈情况下,产品势必越来越同质化,客户关系管理能力是决定一家酒店生存质量的重要因素。因此,无论以前是否做好客户档案的建立,客户关系的维护与管理工作,现在,你们必须迅速行动起来,持之以恒,点点滴滴地定期进行客户结构分析,细致做好客户关系管理,针对顾客喜好,提供个性化、人性化、情感式的服务。
      这样长期以往,无论是经营哪种行业,必将带来事半功倍的成效。在这个与时俱进的时代,任何企业要敢于竞争,预见竞争,研究竞争,驾驭竞争。竞争使顾客的消费观念不断变化,竞争使我们的企业不断长大,竞争使这个社会得以迅速进步。 "十间新开的餐馆中会有九间倒闭"如何做成功的一间 作者:桃花岛主 转贴自:中国餐饮网 这些是一系列教训——从我开创自己的餐馆起,花了9年时间学到的。
      这些教训是我的亲身经历。我真希望在我经历这些痛苦之前,有人能告诉我这些真理。很少有人能从别人的痛苦中吸取经验。因此,如果你想听听我的教训以便避免这些失误,我相信我的这些经验会对你有用。但如果你选择按自己的方式行事,直接从苦难中学习,那是你的自由,祝你好运。
         一,找寻那些在工作上具有主动精神的雇员,并且要不断地寻找他们。   这类人的主要特点是:他们所完成或参与的工作,总是超过你所要求的数量和范围。他们不容易找到,但却是真正的栋梁之材,尤其是当你的企业稳定之后,他们会维持企业正常运转,使你能够放心地获得自由时间去放松和享受人生。
         二,当你找到一个好雇员,告诉他你认为他是一个优秀的雇员。   经常感谢,并且赞许他。如果他们感觉受到尊重,即使我们双方都知道我不能支付他们应得的报酬,他们仍愿意与我共同工作。   三,当你有一个糟糕的雇员,不要浪费你的时间尝试把他们转变成为好雇员,这通常很难实现。
         我发现最好的办法是尽可能早的解雇他。糟糕的雇员将拖你的后腿,不仅他自己的工作完成不好,还会对其他雇员产生不良影响。摆脱他们,将你的精力放在我的一个建议上,而那会使你的投资带来更多的回报。  四,认真等待别人的意见,当他们对你讲话时要善于聆听。
         当人们感觉他们需要表达时,作为一名企业家,你必须成为一名聆听者——必须聆听所有的事情。当你认为聆听某人的琐事是在浪费你的时间,你可不能让他们知道。如果你漠视某人告诉你的事情,他们将不再会与你交谈,而这将是所能发生的最糟糕的事情之一。你需要你的雇员与你交谈。
      他们比你了解更多别人的所作所为,如他们相信你在聆听他们所讲,他们将告诉你许多你应该知道的。如,“我看见新来的雇员李四在更衣室吸毒”。这类事情你的雇员不告诉你,你将很难知晓。确信当人们与你交谈时,你在聆听,不论你有多忙,不论所谈之事有多么琐碎。
         五,给自己开工资之前,先给你的供货商付款。   对你来说,供货商象你的雇员一样,载舟也能覆舟。有时我们会很容易这样想:因为你正从他们那里购货,你就是上帝;所以你就可以象你的某些客户一样,有资格为所欲为,只索取,不感恩。──大错特错!是的,你是在给这些家伙签支票,但你应与他们保持一个良好的工作关系,不然他们有可能会毁了你。
      同样,他们也能拯救你。有一次,当我外出休假几天,去参 妹妹的婚礼,我的一个雇员从保险柜里偷了企业的周转资金。我再没有足够的钱来使企业运转下去。我的供货商,因他们过去都能如期拿到货款并与我关系良好;当我向他们求援时,迅速给以我帮助。没有他们,我将失去这间餐馆。
      另外,当周五下午五点半,你突然发现忘了订购某些货物,而你又希望你的供货商迅速送抵,除非你与他们有良好的关系,否则根本没门。在餐馆生意中,你需要对每个人都友善。   六,在销售淡季要有创新。   所有的餐馆都会有生意上的淡季,而这时候你更应该开展一轮营销新攻势。
      我知道这听起来有点疯狂——明知生意清淡却花费金钱去做广告。但如果你做的对路,你将不会白花工夫。我在波士顿有一间餐馆,在这里对餐馆生意而言,二月份是一个可怕的月份,寒冷的气候让人们呆在家里。但二月份是有一宗教斋节,因此我开发了斋前特色菜谱,并大做广告极力推广。
      吸引了众多食客。结果这个月成为我们最红火的一个月。这类营销方式能适合各类企业,只要促销活动办的独特有趣,就能吸引顾客。   七,不要被琐事缠住手脚。   在餐馆的每一天,都会有无数问题冒出来,而你却没有时间解决它们。许多问题看上去很急迫,但实际上并没有那么严重。
      因此在我象疯子一样运作多年后,终于学会当所有这些恼人的问题冒出来时,抓大放小,即抓住主要矛盾,优先处理重要问题。你必须学会克服“试图立刻解决遇到的所有琐事”这个毛玻八,尽量向那些可能对你的生意有所帮助的慈善机构提供免费服务和捐助。   当你开了一间餐馆,城里的每一家慈善机构都会向你寻求赞助。
      这时最好是确定一个救助主题:或是对你个人有重要意义,或是对你的生意有帮助。我做的几乎所有慈善活动都与爱滋病相关,因为我的几个朋友死于这种可怕的疾病,而且我的餐馆所在地区有许多同性恋聚居地,他们会感谢我所做的善事。   九,你自己公司的企业精神是由你造就的。
         你的员工将模仿你的行为举止——好的或坏的。如果你感谢,善待你的客户,大多数你的员工也会以这种态度对人。如果你自己对客户冷淡或粗鲁,那么你的员工将认为这样做也是可接受的。你自己不要做任何你不希望你的员工去做的事情。“照我说的做,不要照我做的做”这句话并不起作用。
      你是你自己企业的船长,你的员工都会以你马首是瞻。   十,对我而言,经过五年的艰苦奋斗,终于有稳定的资本可供我享受人生和周游世界。对了,我忘了提醒,如你能雇用正确的人并善待他们,你也终会有一天去享受你的自由时间。当你躺在南太平洋的游艇上,而几万里外你的企业正在为你赚钱──再没有比这更好的感觉了。
      这需要时间,但这对你来说是可能的。   当你告诉人们你想自己开一间餐馆时——人们常会说的3个谎言有许多人——并没有关于餐馆生意的经验——却很喜欢告诉你关于这个生意的可怕故事。他们虎着脸,一脸可怕表情,严厉地对你说“你不能开一间餐馆,这是不可行的,不会成功的。
      ”这些家伙是从哪里得到这些结论呢?   下面是一些关于餐馆生意的常见的“评论”,即,谎言。   一,“十间新开的餐馆中会有九间倒闭”。   这是一个可怕的数字。我不知道倒闭餐馆的确切统计,但我知道人们常会因为一些未知的原因夸大事实。我感觉这只是那些失败者杜撰出来的──如果大多数人象他们一样也失败了,会使他们感觉好一些。
      只要你在创办你自己的企业之前,花一些时间,去了解和熟悉这个行业,对你的企业的目标市场进行认真地调研和考察,就一定会大大增加你的成功机会。而这样做,远比轻信那些别有居心的笨蛋的恐吓以及藏头缩尾的胆小鬼的胡扯来得可靠!   二,“你不可能找到称职的雇员”。
        我自己也曾实际考虑过这个问题,而事实证明它不是真的。那是否意味着你必须付给他们高薪呢?不,那意味着你必须为他们提供一个良好的工作环境,并让他们感到被信任,受尊重。加班后与他们一起喝酒,晚餐,看电影;为你的员工举办生日聚会;当他们家里遇到困难或麻烦时,尽量向朋友那样提供帮助和建议。
      ──按照你希望自己被对待的方式去对待别人,将让你的公司更具凝聚力。   三,“一旦成为业主,你就不得不为事业疲于奔命,丧失个人生活”。   这不是真的!许多企业家努力工作,是因为他们希望从中获得成就感和生活的意义。如果他们想放松一下,他们随时可以这样做,比起一般人他们更便于支配自己的时间,也更有经济基矗作为总结,我想说,创办自己的事业对我来说是一个极好的选择。
      即使成功的道路崎岖不平,但这仍是一段非常美妙的经历。它使我充实,给我自信,帮我独立,让我自由!   让我们共同分享成功的喜悦!   真心地希望各位创业者好运,祝你成功! 。

    潇***

    2018-02-12 11:18:14

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