你公司不与你签合同、不给你上社会保险是违法的。 据我国法律法规规定，你上班的第一天起，你就与单位实际形成了劳动关系，单位就该与你签合同，并为你上保险。 如果由于你的档案不在用人单位，他们无法为你办理相关保险手续，那他们应该将保险费交给你，由你去档案存放地办理社会保险手续。 如果和公司交涉无效，你可去你公司所在地劳动局申请劳动争议仲裁，保护你的合法权益。
一般说来，签合同是不用档案的 公司这样说可能只是一个借口。 不过他们既然这样说了，你就想办法把档案调过来吧。 说别的都没有意义。调过来再和他们好好谈 祝你如愿
你的情况是比较普遍的，你可以这样做： 一、你目前的公司显然缺乏用人的诚意，档案千万不要调过来，否则，麻烦更大！ 二、你把关系调到你原来地区的人才交流中心，在原地交各类保险，拿发票到单位报销； 三、如果这样单位还不同意，那就只有自己交了。千万不要现在就去劳动局去投诉，否则，工作就没了！ 四、你可以将在人才交流中心交保险的发票保存好，在将来辞职时，到劳动局投诉，与公司算总帐，以此维护你的合法权利！ 衡量一下，祝你好运！
一是调档案，二是换工作了
把档案调过去
都什麽年代了还用档案，再说签合同不用档案，只要有身份证、失业证即可、
那你应该问问公司能不能保存档案，把你的档案尽快转过来，没有档案是不能办保险的，所以，抓紧时间办档案吧。
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
