如何提高工资？
现在中国有些企业鉴于社会有很多的劳动力就极力的压低工资，比如，对保洁等职位很多公司就给个本地最低工资标准，或则很多大学生的工资还没有保安高，如果与有住处的享受最低生活保障的人相比，有很多大学生的收入还没有他们高。怎样才能改变这种企业欺人的现象呢？
楼上的说法很对，工资水平整体比较低，这是我国普遍现象，但收入的高低不应该只是根据学历来区分。不是所有的大学生就应该比高中、中专生工资高，主要还是要看个人能力和工作经验等来评判。
总体看来，高学历劳动者的工资还是要高于低学历劳动者工资的。大学生就该百分百就业，就该拿高工资，其实这是一种认识误区。
提高工资的最基本的要素是取决于，你对这家公司的贡献或者说是能为公司创造多少利润。 没有白吃的晚餐，一切只能靠你自己。 如果工资真的达不到你的要求，那就换公司吧。
一是要加强对企业的管理，敦促劳动法的贯彻 二是要完善制度，避免用人歧视，从法律上保证劳动付出与工资收益成比例 三是要提高人员素质。你所说的大学生工资没有保安高，不一定是企业的问题，现在大学生这么多，这是供需决定的 四是产业结构升级，也就是上一点说的需求方面。对高知识人才的需求加大了，自然收益会上涨。
答：民工来自农民，国家尽快解决三农问题，提高农民的收入，减轻农民的负担，加强农村教育，是提高民工工资的根本详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
