薪酬的一般表现形态有2种 工资和福利 工资分为固定工资和浮动工资2中 福利也可分为现金福利和非现金福利2种
薪酬有很多表现形式，但其基本的分配模式有如下几种： 绩效薪酬：所谓绩效薪酬，主要是根据员工实际的、最终的劳动成果来确定员工薪酬。计件工资是一种完全的绩效薪酬。 岗位薪酬：所谓岗位薪酬，是按照职员担任的岗位规定薪酬标准，不同岗位有不同的薪酬标准，一个岗位只有一个薪酬标准。岗内不升级，同岗同资。 技能薪酬：所谓技能薪酬，就是按照所达到的技术等级标准来确定薪酬等级，并按照确定的薪酬等级标准支付薪酬。 岗位技能：按照职员担任的植物规定薪酬标准，不同职务有不同的薪酬标准，在同一职务内又划分若干等级，每个职员都是在本人职务所规定的薪酬等级范围内评定薪酬的。 华恒智信整理提供
答： “今天，女人们对胸部美的追求已经不再遮遮掩掩，胸部除了具有哺育下一代的生理功能，还是女人性感美的重要特征。”一位整形外科医生表示，女性渴望拥有凹凸有致的身材，...详情>>
