关于公司管理的问题.
我是个高中生,我的理想就是拥有个自己的公司.但我对公司的管理这类知识一点都没接触过. 我想了解一些问题:1.员工的工资是什么分配的?
2.一个公司里面有很多个部门,这些部门是怎样创立的?是老板创立的吗?
p.s解答的人一定要说得直白些,太专业的话看不懂,而且也很乏味.
什么是管理？ 管理要分几步，首先，就是要明确，你的公司要做什么？你们拿什么去换别人的钱，你做出来的什么能让人家需要。这是最重要的。 其次，要安排你们怎么去做？需要多少人？他们都要做什么事？ 再次，要考虑，怎么能让他们做得更好、更稳定，用什么吸引员工，比别人稍高的工资还是比别人更好的环境、人文等。 最重要的一点要记住，管理不是管住别人，而是吸引别人。
一、员工的工资分配: 员工的工资分配一是参考社会同行业工资水平，二是结合员工个人技能水平，三是根据该岗位的性质、技术含量、劳动强度等因素。 二、公司的部门设立: 公司的部门设立同样是参考社会同行管理模式，因公司之间工作的交流及相关部门联系需有衔接；公司的部门下属小部门应可根据需要自定。
简单粗放角度讲 1.工资是由预计利润 和 劳动强度 及社会同行业工资水平决定的.; 预计利润高 吸引用工 工资就相对高点.;不知道利润,就参考同行业社会工资水平,以保证用工; 2.私有公司的部门是老板工作需要而自行指定人员并设立的.其中财务部门是 税收专管,必须有的. 象采购 销售 生产等部门 看你的需要而设.也可以兼职管理,也可以只设不用.大公司 经营环节多 部门设立就细致;小公司就可以自己兼职,部门可以不设立.但财务人员得有或自己兼职.
啥不会不要紧,先干起来再说...
答：什么是管理？ 管理要分几步，首先，就是要明确，你的公司要做什么？你们拿什么去换别人的钱，你做出来的什么能让人家需要。这是最重要的。 其次，要安排你们怎么去做？需...详情>>
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