非常明显，这道题是人力资源管理职业资格考试的题目,那么我就以你的问题教科书为背景扩展开谈一下自己的看法。希望对你有帮助！ 一、企业组织变革中会遇到以下阻力： 1 改革冲击企业中利益相关者的工作习惯和业绩技能。 企业中一部分员工因循守旧，对新生事物充满恐惧，对自己去应对新的工作环境充满担忧，这种担忧体现在对自己工作收益增减的焦虑，还体现在对自身能力将来能否胜任工作感到担忧。
2、部门领导与员工不了解组织变革是企业发展的必然趋势。 企业中一部分管理者和员工对组织变革缺乏积极的认识，不能在长远的角度看待企业的变革是对企业更有效的提升途径，是企业发展的必然趋势。收到这种思想的影响，企业部分员工对组织变革极力表示反对或者不支持。
二、 为保证变革的顺利进行，应事先采取如下相应措施： 1、让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。 2、大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。
3、大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革阻力。 4、完善各项基础工作，建全各项规章制度，明确部门职责权限，规范部门和员工的行为。 5、企业组织结构评价：对变革后的组织结构进行分析，考察变革的效果和存在的问题，修正变革方案，为以后的调整和变革做好准备。
答：09春工商企业管理（本）专业课程设置 专业代码：B020202 主考学校：海南大学 序号 课程 代号 考试课程 类别 考试成绩 考试时间 1 0015 英语（二...详情>>
