教师病假绩效考核如何评分?
教师病假60天之内不扣分,与绩效考核细则里面的勤岂不是自相矛盾
绩效工资是对在岗教师的教学成绩考核的奖励和惩处。即:在岗教师在单位时间内认真完成学校安排的一切教学任务,并按完成任务情况量化考核,给以不同的报酬。如果完不成任务或完成效果不好,肯定享受不到应有的工资报酬。如果你不在岗位上,请长病假(或者离岗干别的事),一般以一个月为核准基数,只要超过一个月,就不再享受绩效工资。当然,有些学校或县局的规定不以一个月为准,也有两个月为准的。总之,请病假的教师在享受绩效工资上会有很大的影响。谢谢邀请。
谢谢邀请!这种情况,绩效考核涉及到所在学校的具体规定和领导具体实施的灵活性。你懂得!
答:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。 3、各...详情>>