英语培训怎么做好，分享一些个人经验与想法。一，学校定位明确1。客户群体定位。如是做K12阶段，幼儿还是初高中或是雅思托福。这个将决定你学校从教材选择，师资配备等工作的开展。2。培训方向定位。口语培训，应试提分还是两者兼具。二，团队分工搭配合理1。
领导养从个人魅力与专业能力需不断精进，能够清楚把握学校发展不同阶段的方向。如:人才梯队的搭建，学校教学教研体系的搭建，学校文化的塑造。2。优质的老师力量:专业的教学技能，负责，耐心，开放的工作心态3。专业的行政，招生，财务团队:负责学校招生运营，教学监管等校区运营板块工作。
三，深耕教学教研线为校区长足发展不断造血。四，建立长线学生英语学习体系，为学生英语学习搭建有目标，可量化的规划路线。让学生学了今天有明天。五，教学监管体系搭建，为学生成绩保驾护航。六，搭建学生平台，英语是语言，语言必然需要输出。平台的意义在于能够让学生有不断展示自我与突破自我的机会。
七，客户维护。培训机构的客户有两个一个是直接体验者学生，一个是买单者家长，我们需要做好双重的维护。
答：很早就有人重视员工的心理建设，但把心理培训单列出来开发，然后应用到企业，还是最近两年的事情。据报道，越来越多的企业重视心理培训。现在北京、上海、深圳均有了专业做...详情>>
