公司聘请人事顾问需要资质吗
能力重于学历,经验重于资质。企业管理中确实有人力资源管理的内容,有很好的参考价值,单凭这些知识是不够的。
聘请人事顾问首重专业经验,在行业内有很好的资历和口碑,而且确实有人力资源方面的具体的项目绩效,拿的出来的成绩才是能力的具体体现。
其次在考虑从业经验时,不是参与过什么项目,而是在项目中担纲什么角色,这才是对过往经验的精华和实践,才能成为合格人事顾问的重要“资质”。
公司聘请人事顾问需要资质吗
公司聘请人事顾问要资质吗
这种情况当然要有资质的专业人士更好了。因为,专业的人事顾问精通相关法律法规,有处理人事纠纷问题的丰富经验,具有相关的资源,对企业的人事管理专业比较精通。企业能够聘请这样资深的人事顾问是非常值得的。
答:理由一:聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。 兵法云“杀敌一千,自损八百”,诉讼并非是解决纠纷最好的方式,对于中小型企业来说,最好的方式是防患于未然。法律风...详情>>
答:详情>>
问:包皮环切后有瘢痕疙瘩怎么办?我是去年年底做的包皮环切手术,当时伤口裂开了一次,现...
答:我也做过包皮环切手术,裂开处(包皮系带处、阴茎右侧)也有明显的瘢痕疙瘩。但是我勃起时没有疼痛感。我当时伤口里面还有线条没有拆除干净,后来去医院的时候,护士说没什...详情>>
问:怎么帮助精神病人恢复?她(家庭主妇)患有多疑症,也有的医生说是精神分裂症,总是怀...
答:●做好病人的安全管理。 ●为病人安排一个合理的作息时间。 ●做好病人的服药护理:常对病人讲坚持服药的重要性;防止病人一时冲动大量服药;观察病人是否主动服药和把药...详情>>