1．在校长和分管校长的领导下，负责全校的教学行政管理工作，是学校管理教学工作的主要职能部门。其主要职责是保证教学工作稳定运行，组织教学改革和建设任务，提高教学质量和管理水平。
2．根据上级教育部门的指示、规定以及市场经济、高新科技发展形势，结合学校实际情况，拟定全校教学工作计划，研究并提出学校教育工作发展规划、教学改革的意见与建议，并组织实施。
3．组织制订、评审、上报和实施各专业教学计划，课程教学大纲，各种教学规章制度开展专业建设，论证专业设置和专业方向改造。
4．开展教学研究，负责实施教学工作委员会研究的工作对教学质量及人才培养的调查、分析、研究，总结交流教与学两方面的经验。
5．落实协调各院（部）教学任务，下达授课任务书编制学校校历、编排学校课程总表，审核各院（部）教学任务编排的执行课表。
6．组织并实施课程建设，组织教学质量评估、校系教学管理评估，教学质量优秀奖和教学工作突出成果单项奖的评选。
7．拟定教学经费计划，协调、监督教学经费分配及开支情况。
8．负责对承担实践性教学环节的实验室、实训室、校内外实习基地的建设规划，经费落实，督促实施和验收工作。
9．组织管理实践性教学环节，负责全校教学实习、生产实习（毕业实习）社会实践计划的审定，检查落实学生的实习情况。
10．负责组织全校毕业生论文评审组织推荐大学生优秀科研成果如申报《湖北省大学生优秀科研成果奖》。
11．负责全校考试安排，组织全校性统考抽考及校内外会考、单考等竞赛活动。
12．负责全校学生的学习成绩（升留级、休学、复学、退学、转学、转专业、及辅导、重修、提前毕业）及成绩登记审核毕业证书、肄业证书、结业证书，负责在校生异动情况的登记与统计工作。
13．组织制订学校教材建设的长期规划和年度实施计划，组织教师参加教育部、省教育厅及各行业规划教材的编写、审稿，组织学校内自编教材的编写、修订、审定升级及评奖工作。负责通用教材的选订和师生教学参考书的供应工作，组织教材的订购、发行、印刷、出版、交换等工作。
14．制订师资队伍培养提高的规划和年度计划，建立教师工作量制度，负责教师工作量的审核和教师考核协助人事部门负责教师职称评聘、年度考核、奖惩等建立和管理教师业务档案和数据库。
15．负责教师留学、考察、访问、合作研究人员的选拔派遣工作，安排教师国内进修、培训和攻读硕士、博士学位，负责对外交流活动。
16．协助学生工作处、招办搞好迎新工作和新生入学报专业及生源分配工作。
17．领导学校电教中心，组织审定全校电化教学计划、全校视听教学负责摄影、摄象、幻灯片、多媒体课件光碟刻录等工作。
18．负责全处工作范围内的统计、报表工作。
19．负责全校教研的学术交流活动。
20．负责校长及分管校长交办的有关工作。