服装公司算提成工资怎么算
老俗话:三百六十行 行行出状元。下面是我的建议:立场:本人山东三线城市中高档百货店管理人员。
1、导购这个行业目前人才奇缺。
2、刚刚帮助一个新开业的上海高档女装品牌招聘了员工,导购底薪2300-2700 提成根据个人任务完成度在3-5个点之间。店长底薪高达4400 拿整体业绩提成的1-1.5。这个薪资在行业内算中上吧。记住这是在三线城市!我们女装商场优质品牌的导购月薪都在5000+以上,店长普遍过万。
3、当然,好品牌看重工作经验。所以无经验的月薪在2500左右。
4、选择品牌的时候有几个注意事项 首先要看品牌商属性,是公司直营,托管,还是代理加盟。
强烈建议选择公司直营的品牌,薪资福利及培训都要比后两者好很多。
而且代理加盟商往往是小老板,极其容易经营不善发不出工资。
也可以看看公司是个什么公司,上市公司外资公司肯定是最好的。
第二打听一下品牌年销售及薪资结构,提成是个人业绩提成还是分班提一般来讲新人分班提更好,因为有同事帮忙卖货。但是形成了自己的顾客群还是个提比较好。
我了解的情况是女装个提较多,男装分班提较多。
店长普遍拿整体业绩提成。
销售情况不用多说了,直接影响工资。
第三,打听一下晋升通道,一般优质品牌会有一个很明确的晋升及培养方案,你也可以看看自己的上级及上级的上级是不是也是从基层导购提起来的。
第四,对品牌所在的百货店也要有个了解,是不是当地最强还有没有业绩提升空间5.优秀品牌的直营商现在的待遇普遍正规,晋升通道也往往很明晰,只要你的业绩够硬,不愁赚不到钱或者没人赏识。
6、零售行业导购是个离职率极高的行业,跳槽简直是家常便饭。
我们商场为例导购待遇由低到高是运动休闲,男装,女装,珠宝,化妆品。我刚才讲到的基本是女装的行情。
7、这个行业对经验要求远比学历高,但是勤思考,爱学习,具有良好的沟通能力是必不可少的。
薪资跟其他行业比一点也不逊色或更好,只是确实有些辛苦。
问:咨询我公司是销售商品单位,业务员工资按基本工资+提成工资,提成工资是按业务员回款后计提,请是不是需要每月按本月销售额计提提成工资呢?
答:是的,每月要按本月销售额计提提成工资。 (1)提取时 借:营业费用(或销售费用)--提成工资 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资(基本工资+提成) 贷:应...详情>>
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问:关于食管溃疡性病变诊断书的问题患者男,36岁,体质较好。 电子胃镜图文报告如下(...
答:我去了你个人中心,发现患者不是你本人,因之,我可以直说: 食道溃疡,虽病理组织报告,尚未出来,我看以恶性居多,可能为溃疡型食道癌,建议找专家咨询,如何处理? 目...详情>>
问:怎样治疗失眠?是否有食疗的方法?我家孩子现在每晚都是晚上1-2点钟还没有睡意,早...
答:五款失眠食疗方 中医认为失眠主要是由于脏腑阴阳失调,气血不和引起的。因此,对失眠患者应着重调治脏腑及气血阴阳,如补益心肺、滋阴降火、疏肝养血、益气镇惊、化痰清热...详情>>