通知面试频繁遇到爽约的解决方法如下：
1、通知面试者时具体介绍公司，包括公司的规模、主要荣誉资质、主要产品等，让候选人对公司和职位有一个初步的认识，促使进一步去了解相关信息。
2、强调公司对本次面试的重视，是集中式的面试，同时有多个候选人参与面试，机会难得。
3、告知公司具体位置和乘车线路，给出最佳的路线图。
4、电话通知后可通过短信将面试时间、地点等发送到候选人手机，并在面试前一天短信提醒。
5、候选人在电话中询问诸如薪酬、发展等更加细节的问题，可在电话中粗略介绍，并建议其前来公司面谈沟通。
面试爽约是指接到面试通知时答应面试，而面试不来，其原因很多，如确实当天有事，还有经过了解认为该岗位不适合自己，不急于找到一份新工作的心理等，除应聘者个人客观原因外，为了提高面试到场率，在电话通知其面试时可多做工作。
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答：有个疼爱自己的老公,有健康可爱的孩子,有爱着自己的父母,一家人和平相处,我觉得这是我目前最想要的幸福.详情>>
问：乙肝病毒携带者有传染性吗？？乙肝五项：1、4、5、阳性 肝功正常 HBV检测：8...
答：我也是跟你一个样的！但是不要慌张，现在我们国家对我们已经放宽了政策，并保护我们的隐私…我们可以考公务员，在一般的工作单位不要求检查这个！日常生活中应该注意锻炼，...详情>>
