富士康自离有工资吗
富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:
1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。
2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。
3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
我在富士康的经历及体验:
今天富士康发工资了,本来是7号发的,不知道为什么要拖到11号,有听说是因为国庆放了长假的原因,这个我就想不通了,自离都能拿到工资,放个几天假就要往后延期发工资。
我领了3600多,这个工资心里是有数的,所以既不欣喜也不失望,连去激活卡都懒得,叫我老公给力寄生活费。
其实我现在想了解的是社保卡跟公积金卡的问题,这两个卡什么时候发下来,到时候不做了公积金怎么取出来?因为我估计做不长时间。
要走倒不是完全工资低的原因,说真的,我认为像我这样没任何技术的普工,若是条件允许,在富士康做长期,还是过得去的,虽然工资不是多高,但也不是很低,性价比还算高的,主要是从休息日,劳动强度,各种福利来讲。
我决定不久做是因为孩子,倒也不是认为孩子是累赘,相反孩子可爱到让我舍不得分开。也是进了厂之后我才发现,人啊,每个阶段赋予的责任不同,不要选错了,短暂的分开明白一个长期的重要的道理,还是值得的。
最后再说说我的感想:我觉得家里放得下的,没什么技术的,要是做普工,富士康长期做还是可以的。但是也要好好的利用工作之余的时间给自己充电,不要人云亦云,随波逐流,不要以为打混就是赚到便宜,要去发挥自己的价值
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