选人用人的六大关键
一是“毋徒炫于虚名”。不为人的空名声所迷惑,而考察其实际才能与成绩。
二是“毋尽拘于资格”。不为资历、资格所局限,而要看有无实际才能,特别是不要忽视有发展潜力的年轻人。
三是“毋摇之以毁誉”。不要轻易地被舆论的褒扬贬斥所左右,要实地考核决定弃取。
四是“毋杂以爱憎”。评判人才时不要掺杂个人爱恶的情感。
五是“毋以一事概其生平”。不要因一事一时的成败评判一个人,而要看全面与发展。
六是“毋以一眚掩其大节”。人无完人,难免有过。不要因一个过错而全盘否定
答:所谓选人用人公信度,实际上就是广大党员和人民群众对干部工作的满意度。主要包括四个方面:对干部 选拔任用制度的满意度,对干部选拔任用的组织主体即党 委及其组织部门...详情>>
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问:我和老公过性生活时两三分钟就完了.我老公的性功能很差,一插就泻.让我感觉没有一点...
答:换人吧......这东西出了问题是修不好的.药物只是榨取剩余价值而已详情>>
问:如何预防糖尿病感觉糖尿病很可怕,在日常生活中应该怎么预防,请大家不要把大段文字贴...
答:1.通过运动和饮食来实现减肥,特别要关注腹部脂肪,因为腹部减肥能大大提高糖耐量。 2.控制高血压,这与糖尿病病情发展密切相关。 3.定期作血糖检查:有肥胖或超重...详情>>